岗位职责:
1、完善顾问企业招聘制度、招聘体系及招聘流程;
2、分析顾问公司人力资源需求,参与制定招聘计划并组织实施;
3、拟定招聘方案,组织实施招聘活动;
4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道;
5、进行工作分析,完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等;
6、制定招聘预算并控制执行;
7、分析、评估招聘效果;
8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职资格:
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;优秀者可放宽条件;
2、三年以上人力资源管理经验,二年以上招聘工作经验,对该领域及相关领域工作经验者优先;
3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规;
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识;
5、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。
工作时间:早8:30-晚4:30
齐齐哈尔博睿智纳管理咨询有限公司致力于传播先进管理理念,发展本土管理顾问事业,为本区域各类型企业平稳、持续发展提供专业化、实效化的顾问服务。重点解决企业在筹建和实际运营中企业管理、人力资源选用育留、财务管理中的财和物的问题,并为企业选聘精专人才,指导企业突破发展瓶颈,从而实现企业可持续健康发展。
公司将根据客户的实际需要,量身定制软硬件配置,全力为客户提供成本低控、
回报高效、质量精专的顾问服务,竭力创建“客户首选、员工热爱、股东满意、受人尊敬”的本区域一流管理顾问机构。
同时作为一家以普及心理健康为己任的集众优秀咨询师为一体的心理咨询团体,公司以推动企业员工EAP项目和企业家身心健康论坛、私人心理健康顾问为己任,旨在通过各种方式和形式传播心理健康理念,弘扬促进企业健康、家庭幸福、社会和谐的正能量。
博纳咨询—企业人财物的顾问专家